12月13日，方卓初步结束了第一批的筛选，开始考虑物流快递领域的人才建设，这个方向可以适当的从友商那里挖局挖掘。
没等上午时间怎么考量，总裁办的门被推开。
“方总，方大总裁，你这是不是太利索了？”
副总裁苏薇快步走了进来，神色不悦。
“小苏老师出差回来了，坐，坐。”方卓起身欢迎，泡茶以对。
苏薇气哼哼地说道：“我再不回来，你都把我手下的人给掏空了。”
“哪里的话，咱都是自家人，还有什么掏空不掏空。”方卓笑道。
“我在北京就接到好几位总监的电话，人家不敢跟你这位大总裁抱怨，全都来和我抱怨。”苏薇反映情况。
作为一步步接手国内工作的副总裁，苏薇是深知易科公司国内状况的。
人嘛，总有自己的喜好和倾向，易科发展到现在，不提以交大师生为主体的研发力量，早年一起创业的是一系，本身市场部门的地域又有一系，后来进公司升起来的还有一系。
不是说唯命是从，是多多少少有影响。
现在方总突然的要抽调精英，原本的结构便有些失衡，不管这系那系，打造了易科的创始人一声令下，被挑中的中坚自然跟着老大走。
“抱怨两句，小苏老师替我听着便是。”方卓摆出一张忧虑脸，“电子商务是个大命题，没有自己人在手，我就是投钱都不敢多投啊。”
要投钱，要烧钱，得有基础，这能把钱合理花出去的人也是基础的一部分。
“那也不能把易科的精英都抽走了啊。”苏薇抱怨道。
“没有，没有，本来就是一部分，他们也都还得考虑，有的还不愿意变动现在的工作。”方卓严肃地说道。
苏薇很怀疑这个比例，因为她知道方大总裁在公司内部的声望。
方卓继续诉苦，聊电商b2c的投资和发展，聊它前期工作的冗杂。
苏薇表情渐渐沉静下来，心中既考虑老板所说的事，也考虑是不是趁机平衡一下公司不同部门的话语权。
两人聊了好一会，关于抽调中坚力量的事算是这么过去了，易科明年招聘显然需要多补充一部分。
“对了，小苏老师。”方卓抿了口茶，“你愿不愿意换个工作内容？”
苏薇一愣。
她：“？”
“这个电商b2c公司不会是易科公司的子公司定位，而是易科集团的子公司，会是一个新的天地，有兴趣试试新的挑战吗？”方卓继续说道。
苏薇好气又好笑：“敢情你不光是要抽调易科的中坚，还要把我调过去？”
今天这是来讨说法，还要把自己搭进去？
方卓耸耸肩：“一切都遵从个人意愿。”
“你认真的？”苏薇问道。
“半认真，我是觉得小苏老师做事稳妥，有了小苏老师，易科过去的人肯定如臂使指啊。”方卓说道。
苏薇看着方总。
方总也看着苏薇。
两人相视一笑。
苏薇：“呸。”
“考虑考虑，不急不急。”方卓嘿然，知道小苏老师在易科上费心很多，人都清减了。
“易科大动干戈，医科那边呢？周辛呢？也想调过去？”苏薇问道。
“周辛在医科干得很好，出乎我意料的好，他昨天和我讨论医科未来能不能做做更酷更技术的探索。”方卓这样的夸奖算是表态。
苏薇问道：“更酷更技术？”
“嗯啊，比如人工耳蜗的研究，周辛想从赞助的医学院拉个团队搞搞国产化。”方卓说道，“像美国那边已经把做这个的年龄下限放到12个月，但进口的人工耳蜗更多是基于英语的解析，价格也很贵。”
“我觉得周辛这个提法挺酷的，昨天我就说支持他了，总不能昨天刚支持，今天又把他调离岗位吧？”
苏薇默默点头，接受了这样的说法。
她想了想：“b2c是要跟亚马逊、ebay、阿里、当当他们打？听着就极具挑战。”
方卓也想了想：“这样吧，你可以只跟阿里打，其他三家的竞争战略由我来做，新项目嘛，咱们一起帮衬着来，很快就能弄个模样出来。”
苏薇知道老板在西湖边上的发言，也相信他的判断，国外巨头会失败，但这个失败肯定要有过程。
那可是国外巨头！
这么一听，方总还不错，知道挑苦活累活。
“有钱，有人，有方总，这个项目的前景看着真不错。”苏薇总结了下要素。
方卓欣慰：“好，小苏老师尽得真传，以后要是和投资人说起项目，就把这些说给他们听就行。”
“我还没答应呢，等我考虑考虑。”苏薇正色道。
“好，真不用急，我这个月都在上海。”方卓笑道，“哦对，还有个事，下周有个背投电视的技术展览会在上海，我之前知会了国内的电视厂家，这回也尽尽地主之谊，小苏老师，你跟着一起，帮我查缺补漏。”
苏薇凝眉：“技术展览会？还要查缺补漏，会有什么事？”
“也不会有什么事，地主之谊，表示重视嘛，多个朋友多条路，人家上回还挺给我面子，以后的b2c也得打交道。”方卓说道。
苏薇轻轻点头，应了下来。
第322章 i do
易科系忙碌了起来，出人的出人，出力的出力，旨在明年上半年能拿出来一个可供老板去找风投投资的b2c框架。
因为太多地方要花钱，也因为太多地方花了钱，所以，方卓必须保证自己资金流的健康，拉一拉朋友们一起来做事业。
冰芯花钱、球队花钱、永科花钱，这些钱都是大手笔。
考虑到公司大股东的因素，方卓暂时不打算出手易科的股票，觉得公司还有很大的上涨空间，只要资金运转的流畅，那就先这样做下去。
从心里判断小苏老师有所心动之后，方卓继续安排猎头寻找快递物流方面有事业心的友商员工，打算自建一个快递体系。
说来吊诡，亚马逊在美国就是自建的路子，但它在国内收购卓越网后反而开始砍掉部分自建的物流，转而和更多的快递企业来进行合作。
另一方面，当当网倒是加大了对它自家快递的投资，算是深入学习亚马逊起家的图书电商模式。
方卓观察到这一点变化，愈发觉得一个项目的团队太过重要，单纯的拼凑是很难做成功的。
所以，易科中坚力量这一套有战斗力的班底让他更有信心。
11月15日，晚上下班，方卓约了苏薇一起去尝尝新菜，顺便聊聊电商b2c的事。
经过多轮讨论，新公司的名字暂时命名为“易购”，既像是易科系的一份子，也在名称上更有利于宣传。
方卓在没有更好的名字前同意了这个讨论结果。
他只是在心里稍微有点别扭，因为知道苏宁后来改名“苏宁易购”，当然，现在并不存在这个问题，苏宁今年在深交所上市，名字还是“苏宁电器”。
“方老板，我昨天就想问你来着，你的无敌火箭看着没有飞起来啊？”
苏薇闲聊等着品尝新菜时忽然想起一件事。
nba的2004-2005新赛季已经开始月余，经过大交易组建了纳什+卡特+姚明阵容的火箭队并没有取得球队老板所夸口的战绩，目前排名西部第四。
相较于上个赛季，这已经是个进步，但方卓先前在美国对媒体说的可是剑指总冠军，这样的表现引来不少球迷的嘲笑。
方卓听到连小苏老师也这样问便恼火地说道：“这特么不是我的眼光问题，是主教练范甘迪的问题！我休赛期的时候就想换他！没找到合适的人选！”
“范甘迪教练还不好啊？”苏薇瞧着老板恼火的表情，觉得分外有趣。
“死板，死板，大鲨鱼都去东部了，还一个劲的让大姚增重，我前天还给球队经理打电话，让他从快物色主教练。”方卓说道，“前阵子接触的教练都不太行，他和我说在接触小牛队的主教练尼尔森，不知道行不行。”
苏薇奇怪道：“小牛队的？人家球队的教练也能接触吗？”
“嘿，纳什是小牛队不愿意多给钱才被火箭队签下来的，尼尔森对纳什很看好，听说这个赛季开始就和小牛队不愉快呢，至于能不能接触，我初来乍到，冒昧点也能理解吧。”方卓说了一番缘由。
苏薇若有所思，老板从商业到体育的风格都差不多。
说曹操，曹操到。
方卓继续兴致勃勃的聊了几句球队就收到球队总经理科朗格洛的电话。
他皱着眉头交流一番，挂掉电话。
“怎么？不顺利？”苏薇问道。
“尼尔森确实有辞职的打算，但他拒绝了火箭。”方卓顿了顿，“上赛季我和小牛队的老板确实隔空怼了几句，两支球队又都在得克萨斯州，有些竞争关系。”
苏薇点点头，明白了：“那又得换一个主教练接触了。”
方卓思索一会：“我打算给尼尔森打个电话，一是有球队老板身份的诚意，二嘛，我觉得他确实行，应该不会像范甘迪那么死板，不会一味的让大姚增重，球队拥有三个全明星，应该有更多变的战术。”
苏薇自从老板买了火箭，也增加关注，说着媒体上的报道：“方总，是不是不兼容呢？”
“纳什的球商很高，姚明也不低，卡特挺全面，这三个人需要磨合，范甘迪不行。”方卓摇摇头，看着手机上的号码，组织心中的语言。
苏薇看老板这架势，吃了一惊：“你是现在就要打给尼尔森吗？不好好想想怎么劝说吗？”
“也没太多好说的，他要实在不来，我们赶紧物色下一个，一定要把全明星赛之前换掉主教练。”方卓开始按号码。
苏薇收声，打算听听老板是如何挖别人球队主教练的。
刚才方总自己也说了别人拒绝的理由……听起来挺客观。
很快，电话通了。
方卓看了眼小苏老师好奇的表情，直接按了外音，然后和小牛队尼尔森教练表明身份并寒暄。
尼尔森简单说了几句，再次表明自己的态度。
“嘿，嘿，尼尔森先生，我不像库班那个家伙意识不到纳什的能量，我信任他，相信他在球场上能发挥的作用。”
方卓提及了小牛队现在的老板库班，正是他不愿意多给钱而放走纳什。
尼尔森没有出声。
“我听说你在小牛队不开心，库班是个在赛场上干扰球队的家伙，我可不会这样，我完全相信你这样的主教练和你的团队。”
方卓提及自己的作风，可以把球队交给对方瞎搞。