随后就是奖学金制度……“赛纶”将能够考入天恩大学时能够申请的“奖学金贷款”直接划为奖金。也就是说，如果学生们能优秀到通过考试进入天恩大学，那么是可以直接不用付学费的。这也不是说大学收入会降低，而是这份收入直接由天恩大学以“奖金”的模式赠予他们。
这种规模的改动，想想也知道是非常困难的。
但事实上是，赛纶这边几乎没有遇到任何阻力。
因为天恩集团有钱。
他们真的非常有钱……是真实意义上的“钱多到用不完”。
天恩集团以超过51％的绝对股权，控股幸福岛上超过七成的大小企业，其触手覆盖至各行各业……可以称之为全领域垄断。那些互相为敌的小公司，它们的幕后老板如果不断往上追溯、最终总能追溯到天恩集团本身。
除了通神岛之外，七巨头里就要数天恩集团对这些中小型企业的控制力最强了。
这意味着他们哪怕根本就不用动，也有的是公司来全心全意给他们挣钱。
而他们拿到的钱，除了去买其他新公司之外、几乎是用不掉的。
这部分的让利只能说是九牛一毛……更不用说，这原本就是他们从这些人身上剥走的，如今再还回去也是完全无所谓。
倒不如说，正是为了如今的施恩——天恩集团之前才刻意压低了居民的生活质量。
精灵董事们理所当然的将赛纶的这些新想法视为了“恩惠”之命运的践行。他们甚至没有在这个议题上进行过哪怕一句的问询，反而是反复询问赛纶“你现在是否打算放弃自己的命运了”。
赛纶的答案当然是“不”。
她将这个议案称之为“对失业人口的再利用”，也就是将一份工作岗位分成两份。
这意味着如果真需要钱的话，完全可以在空余的三天半里再抽出一些时间来打零工。虽然正式工作只能有一份，但业余工作却可以有很多。
而原本的工作时间被砍，也就意味着他们的收入会下降。基于“每个人只能拥有一份正式工作”的原则，老板就只能招收新员工——通过这种方式来解决失业人口。
也就是将以前的“工作人口”分为“全日工作者”与“半周工作者”，并将以前的“失业人口”填到“半周工作者”里面。
看起来这仿佛是毫无意义的左手倒右手，还平白让原本能够休息一天的员工也无法休息、只能打两份工了……
但这其实是罗素的特殊布置。
在那之后又过了两个月，在原本已经膨胀到15％的失业人口飞快的填回去之后、“赛纶董事长”就又有了新点子——她进一步的收紧了总工作时长。这意味着原本用空余时间去打工的人也没法去了，他们就空下了大量时间。
若是放到以前，这些闲人很容易就会引起各种动乱。
然而现在却有了一项不同……那就是扶济社。
很多人不参与扶济社活动的原因，是他们没有那么多的时间。因为他们必须忙于工作。
而如今，他们因为赛纶董事长的新政策而“半失业”了——只能做原先五成半的工作、来拿原先六成的收入。不少人对此很满意，但也有人会有些不满……因为他们本身就是闲不住的人、或者真的缺少收入的人。
于是，他们就只能前往扶济社来“接单子”。
因为这并非是工作、也不是打工，所以就能绕开赛纶董事长的布置。
扶济社也因此而疯狂壮大。
“赛纶”实际上就是通过这种手法，在全空岛范围内减缓生产活动——虽然手下的员工好像增加了，但总的来说他们的总有效工作时间其实依然是减少了的。但好在这次改动是全岛范围内的，我虽然慢了但大家都慢，至少也不会因为出货率降低而导致被对家挤死……
而这时，董事会也意识到了赛纶的策略。
——她实际上是通过这种手段，来降低了“资源的消耗速度”、强制将原本的生活速度降低。
这就等于是将原本正常工作的人，分出来一部分的收入来养那些失业者。作为报酬、就是给了他们每周足足一半的自由支配的时间。因为所有人的收入都同步降低了，因此物价也必须降低……而这就确实的让生活被强制减速了。
紧接着，赛纶董事长取消了“最小消费税”。也就是说，那些信用点消耗不足一点的超低价物品，不再需要在转账时支付10％的高额消费税了。
这就也让超小额物品交易成为了可能。原本只能精确到小数点后一位数的信用点，甚至还直接增加了一位数。
于是在这一系列配套措施之下，幸福岛内就出现了很奇妙的情况……
那就是虽然企业出货降低了、资源损耗降低了、所有人的工资收入都降低了……但不知为何，生活质量却反而提高了不少。
扶济社也因此而快速膨胀，很快就成为了幸福岛第三大机构——仅次于“天恩集团”与“赛博教会”。
在那之后，又过去了一个多月。
在五月份的董事会上，赛纶再度提出了新的议案——
“用工荒的问题急需解决，”留着金色卷发的女士环顾四周，露出温柔和善的笑容，“现在我提议：将无码者纳入用工者范畴内。”
这话一出，董事们纷纷将各不相同的目光投向赛纶董事长。