而课题组对特警队员们的要求是，他们需要这在短短的一两秒时间内分辨出哪个是人质，哪个是武装分子，哪个是人质。同时要求参演的特警队在击毙武装分子的同时，却不允许伤害人质，否则任务便是失败。
这个任务听起来简单，实际上完成起来却是极为困难。不要说刚才他们已经进行了一系列的训练，身体和精力早已经消耗了大半，就是刚才看过的那几张照片也在记忆里模糊了。在这种情况下看着那个突然间出现的还处在活动状态的靶子，很多人光拿着枪瞄都来不及，更别说在保护人质的同时击毙武装分子了。结果几轮下来，大部分人不是一枪未发，就是直接几枪连人质带武装分子同时击毙，没一个能符合要求的。
“什么玩艺儿，这是胡来，实战里哪能遇上这种情况？人质和武装分子还一直在晃悠着？这根本就是耍我们，我就不信有人能做到。”一个头几枪根本就没找着机会，后几枪连人质带武装分子一块打的警察有些不干了，气休休的说道。
“如果有人能做到你怎么说？”一名警校的教官就等着有人说这句话呢，立时站出来说话道。
“有人能做到我认他当我师傅，以后他说什么我就干什么，绝对没二话！”那名特警余怒未消道。
接下来的戏码就简单了，种纬被叫了出来，让他给特警队的这些骄兵悍将点样看看。
种纬也知道自己该干什么。不把眼前这一局赢了，就没法让特警队配合课题组的演练，这个特种警情应急处置演练大纲始终都是不入流的纸上淡兵。只有得到也特警队的真心配合，这个演练大纲才会真正做以有地放矢，并且补足实战中缺失的那一部分。至于种纬他自己的使命，也不过是通过这场所谓的比试，把特警队的队员们紧密的团结到课题组周围而已。
“我参加完其他项目休息的时间比你们长一些，不占你们便宜。你们可以重新调整和布设那些靶位，并且控制每个目标出现的时间在1.5秒以内。”艺高人胆大，种纬上来就把原先的要求又提高了一些。
面对种纬的张狂，特警队的许多人都不大服气。既然种纬自己给自己提了更高的要求，他们毫不客气的重新布设了靶位，把整个模拟射击场几乎完全换了一个样子。不但把射击场换了个样子，他们还把靶纸上的人头像也给换了一遍，让种纬重新熟悉了另外一组照片。
不过他们显然很快就知道他们低估了种纬的能力，等种纬站到模拟射击场上的时候，他们终于见到了种纬那近乎枪人合一的境界。
行进中发现目标，并且瞬间将枪指向目标，在瞄准目标的同时再识别目标是否是可以射击的。一旦确认目标正确，根本不用再废时间调整，直接开枪射击。
这些特警队员也都不是易与之辈，很快就发现了种纬的射击方式和他们的射击方式有什么不同。种纬是发现目标出现就直接用双眼瞄准，这样他才可能在瞄准的同时确认目标是人质还是武装分子，然后再开枪射击。
仅仅一个双眼瞄准，就可以让很多人知道种纬和他们相比的高明之处了。因为那不但需要射击者对枪械极为熟悉，同时还要对自己的射击技术也极为有把握和自信。射击者的手、眼和大脑必须要可以做到充分配合，没有一丝一毫的错误和不协调才能做到。
而且种纬不单单在对枪支的使用和反应上要快于他们，那种持枪射击时的冷静和果断也远超他们。几乎所有的目标种纬都没有用足1.5秒的反应时间，很多目标几乎是在活动靶出现在种纬的视野中的同是，就枪响命中了。
当种纬完成对所有目标的射击后，现场无论是课题组的教官、学员，还是来自特警队的队员们都沉寂了好一阵。等人们完全消化了这个结果后，钦佩的掌声这才响了起来。
直到此时，和种纬同样来自特警团的那名战友才出来公布种纬的身份。听到种纬参加过多次实战任务，并且在不止一次实战任务中开枪击杀目标的时候，特警队员们仅存的那点不服气也消散了。
毕竟在射击场上再怎么牛也是有机会办到的，犯了错误也有机会弥补，但在实战环境下狙杀目标的机会可不是人人都有的。也只有经历过了那种场合的淬练，人在心理上和意志上才会发生根本的改变，整个人的战术水平才会上升一个台阶。
种纬并没有什么骄傲的情绪，他深知课题组的工作不是一两个人能完成的，作为军人出身的他也更知道团体和团结的重要性。因此在特警队员们都对他改变态度，开始承认他这个人之后，他便把课题组的特种警情应急处置演练大纲编的写工作需要特警队全体配合，由大家群策群力的研究出最佳方案，甚至将来还要依靠特警队在实战检验处置大纲的不足之处的道理讲了出来。
推心置腹和讲解，让特警队的战友们完全打消来原先的疑问和芥蒂，课题组的工作终于走上了正轨。也就是从这一天开始，整个课题组的大纲撰写和训练摸拟才算走上了快车道，整体工作都实现了提速。
如果说过去课题组的大纲编写方式需要三年才能基本成型的话，而如今有了特警队的介入，有了特警队和学员组这两组人员样本的对照，课题组的工作完全可以在两年内完成。而且由于有了特警队这批有实战经验的人员的参与和验证，大纲的实操性和实用性也得到了很大的提升。
随着时间的推移，也随着课题组工作的进展，种纬在警校也好，在课题组也罢，他的地位和知名度都是与日俱增。在基础课上，种纬的学习成绩一直是一流的，其认真高效的学习让很多考进来的学员们都自愧不如，完全看不出是一个离开校园已经五年的人；在课题组的工作上，种纬团结他人共同配合，共同努力，做好自己的角色和工作，始终让教官们感觉无可挑剔。
时间久了，警校也好，特警队也好，甚至省城公安局的一些领导也好，都对种纬有了招徕的念头。纷纷通过各种关系，用各种方式表达着对种纬善意的好感，希望种纬能够到他们那里去工作。
但是种纬对各方伸出来的橄榄枝，都毫不犹豫的拒绝了。因为在他看来，省城也好，省警校也罢，都是不缺人才，治安环境和治安投入更是比全省其他地方都要好得多。在这样的地方从警，纯粹就是个太平警察，根本得不到多少历练的机会。
而天海那里就不同了。随着这几年天海的发展，天海对外贸易港口优势和开发区产业优势渐渐的显现了出来。人口渐渐由原来的城市人口和农业人口加在一起都不到百万，迅速变成了总人口超三百万的大型城市。而且相信随着将来的进一步发展，天海发展成五百万，八百万人口的超大型城市的可能也不是没有。
在那种急速扩张的城市里从警，需要迎接的挑战和机会还有很多，更适合种纬的发展。再说得直白一点，现在的种纬还年轻，他还需要不断的挑战自己和历练自己，一个安逸的生活环境和工作环境是不利于他的发展的。
更重要的是，天海有他的父母，有他的朋友亲人，有在工作上可以照顾他的王春生和昔日的同事们。当然，还有一个让他放不下心，总觉得亏欠了她的病人！
种纬不想去其他的地方，但并不意味着那些想招徕他的人会放弃自己的想法。这年头谁不希望自己手下能更强一些，尤其是那种履历看起来很漂亮，还立了不少功的年轻人？手下有一个这样的人，不管什么时候也能放心不是？
不过在种纬在警校度过了一年的学习后，那些有意招徕种纬的声音在某一天都突然的消失了。后来种纬一打听才知道，原来是许副厅长替自己解的围。
因为据后来有心人透露出来的消息说，天海已经被省政府定为了全省对外开放的两在核心城市之一，省公安厅需要配合省政府升级天海的城市管理系统，公安系统的升级自然也在升级的范围之内。而种纬就是被许副厅长内定为将来天海公安系统升级的种子人物，这样的人物被省厅副厅长看上了，谁还好意思去抢？
种纬在各方面都很出色，那么种纬就一点毛病没有么？当然不是，种纬在个人生活方面还是有不少“问题”的。
种纬退伍的时候就二十三了，退伍一年多以后来到省厅上警校的时候已经二十四岁了，等到他从警校毕业回到天海的时候，他就是二十八岁的人了。青年才俊，屡立功勋，又受到了领导及各方的重视，种纬的个人问题自然是引人注目的。