“这个……”
方翔宇迟疑了，眼神游弋，显然有什么不敢说出来的亏心事。
姬承民淡定道：“资金流的动向并不难调查，你现在老实交代或许还能酌情免刑，但若是由我们这边查出来你有什么犯罪行为，那可就得按照法律公事公办了。”
一个甜枣一个大棒。
这一套在审讯里可谓是百用百灵。
方翔宇无奈看了眼不远处的测谎仪器：“好吧，我说。”
根据此人交代，他一周前用黑影幻化成了恶鬼，恐吓游乐园老板将即将改建成新项目的大楼暂时先盘租给他，只象征性的花了几万块钱转租费。
本来他还想过用这一招去吓人骗钱，但基于长久以来的法律观念约束，最后还是没敢那么做。
总体来说，这人并没有用异能做多少违法的事情，这让审讯流程简化了不少。
姬承民又盘问了一些别的问题，确保此人没有攻击倾向，不出半个小时，审讯便结束了，工作人员打开审讯室大门，将固定在金属牢椅上的方翔宇放下来。
由于此人没有什么犯罪记录，接下来的流程就简单多了。
和以往一样，苏浩和姬承民带这人去邢组长办公室，敲定其加入异能组的合约……此人的特殊型异能很有价值，上层定然会尽最大努力将其吸纳入组织。
坐在办公室旁的沙发上，苏浩并没有心情去听邢组长和方翔宇的对话，他目光浏览着系统界面，有些疑惑，为什么今天没有系统任务蹦出来？
换做平常，早在对恐怖屋展开调查时就应该触发支线任务了才对。
【叮！系统升级中，任务模块暂时停用，升级所需时长48小时……】
【距离系统升级结束，剩余：40小时。】
“系统升级？”
看见系统界面正中央悬浮的两行大字，苏浩神色微怔。
看剩余时长，升级早在八个小时前就开始了，仔细一算，大概也就是他早上刚起床的时候？今天他没有主动打开过系统界面，所以并不知道系统升级的事情。
虽说他并不清楚系统会怎么升级，但想来，应该是朝好的一面发展，或许等升级结束后会解锁更多新功能也说不定？
“以前都是级别晋升到某个分水岭，系统主动开放新模块，这一次却是整个系统停转升级，等结束后改变恐怕不小。”
若有所思，苏浩将系统界面关掉。
系统升级的这段时间虽说不能做任务，但也恰好符合他休假的时间，上一周经历的事情实在太多，是时候好好放松一下了。
另一边，邢组长和方翔宇也把合同签好了。
这位青年老板刚开设恐怖屋还没几天，就光荣倒闭，成为了异能组的预备成员，接下来将送往军区进行培训，估计没一两周时间很难出来。
送走方翔宇，邢组长道：“小苏，正好有些事要找你谈。”
“哦？什么事？”
本来苏浩准备和姬承民一块离开，却被叫住了。
邢组长掏出一份文档递过去：“上面得知你觉醒了元素异能后，对你十分看重，认为人才不能埋没，决定给你一个前往京城军区培训的机会，那边拥有更高的平台，去了那里你甚至有机会获得不低的军衔职位。”
“京城？”
苏浩愣了一下，目光在手中文档上扫过。
上面写了京城军区培训的资料和培训结束后可选择的岗位，且不说底薪相比于目前这边翻了近五倍，京城那边的福利待遇就列了一长串，很是诱人。
不过，苏浩却并没有太心动。
他在长安待得好好的，认识的人也都在这座城市里，并不太想为了一些所谓的发展空间就抛下这些人际关系，独自跑去人生地不熟的京城打拼。
老实说，他这人对地位金钱权利并没有多大的野心，或许因为心态还是普通人吧，至少手头这几百万就够他潇洒一段时间了。
再说，拥有系统的他也不缺乏机会。
只要有任务做，他升到足够高的级别，拥有足够强的实力，以后地位金钱权利还不是自己送上门的？哪用得着那么费力四处跑。
将文档放下，苏浩干脆道：“能不去吗？我感觉在这边待着挺好的，没必要去京城进修。”
“这件事你仔细考虑一下吧，等休假结束后再给我答复也行。”
邢组长对苏浩的决定略感意外，顿了顿道：“其实咱们异能组这边也不太希望你这样的苗子离开，不过说实话，京城那边确实有更好的发展空间，作为国家首都，许多上层首脑都汇聚在那里，就连异能组的总部也设立在那边，相比于分部，总部拥有更好的薪资待遇和装备设施。”
“行，那我再考虑考虑。”
苏浩并没有拒绝的太干脆，将手中文档递还给。
邢组长整理文档：“对了，昨天上面审批给你额外奖励了十点积分，恭喜你晋升三级成员了……其实哪怕没有那十点积分，以你今天发现那两个异能者获得的积分，也足够晋升了。”
说后半句时，邢组长望向苏浩的眼神有些迟疑。
“小苏啊，方不方便透露一下，你是怎么发现那些异能者的？”
一个两个或许是运气好，可这都不下六个了，其中定然有什么巧妙之处。
对此，苏浩早就准备好了说辞。
他挠挠头道：“其实我也不太清楚，不过每当我遇见异能者的时候，就会感觉对方有些微妙的特殊，那种感觉很难形容，总之就是和普通人不太一样。”
“特殊感知？”
邢组长对此并不奇怪，反倒点点头：“原来如此，今后如果再出现这种感应记得随时向我汇报，近期民间觉醒异能的人有点多，如果放任不管，恐怕会引发大乱子。”
“恩，包在我身上。”
发现异能者有积分奖励，苏浩本来就打算利用侦查异能好好刷一刷积分。
在异能组中积分的作用可不小，不光能用来兑换假期，听姬承民闲聊时说，三级以上的组织成员还能用积分兑换一些异能组特有的福利，比方说研究院的新型科技，或者一些政策上的便利。
当然，积分最大的作用还是用来升级权限。
在异能组中的级别权限越高，相应的，薪资待遇、警衔职位也就越高，比方说邢组长就是一名六级成员，担任一个异能组分部的组长职务。
权限等级越往后越难升，三级只需要一百积分，四级却需要三百。