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POPO文学 > 都市言情 > 华娱1997 > 华娱1997 第807节
  毫无疑问,这样的一部电影会引人深思,让人在愤怒之余,却只能沉默,心里满是怅然和无力。
  曹轩一向不主张电影教育观众什么某某道理,但是这部电影他真的希望可以让观众有一些感悟。
  懂得冷静,遇到事情,不要被小作文轻易带了节奏,让子弹飞一会………
  ………
  结果曹轩这个想法还没有几天,就亲自体会了一把什么叫做舆论狂潮。
  今年1月份,有一部名叫《特殊身份》的电影开机,如今红透半边天的甄子弹担任动作导演+监制,又请了赵闻卓出演大反派。
  后者这两年虽然有些过气,但仍然是中生代武打演员的代表之一。
  早两年袁八爷和安乐就拍了一部《苏乞儿》,花了大价钱请来当时最红的周公子做女主,并还弄来了小周客串,意图捧出第二个甄子弹。
  但后来这部电影扑得有点惨,票房还不到5000万,也绝了赵上位的打算。
  不过咖位还在,而且因为演过多部大红电视剧的缘故国民度不低,仍然是中生代中观众比较认可的动作演员。
  甄、赵合作也是电影《特殊身份》的大卖点,片方打出了两大“功夫巨星对垒”的噱头,备受观众期待。
  结果今年2月末,有媒体曝出,赵闻卓因为耍大牌被片方赶了出来,之后片方宣布与赵解约。
  3月初,赵闻卓发布微博指责媒体造谣,然后开发布会,同时有多位明星声援。
  值得一提的是,这时候赵闻卓针对是媒体造谣。
  许多明星声援也是因为这点,包括曾和赵文卓合作的几位繁星艺人,甚至还有《绣春刀》剧组官方微博。
  在随后的风向就不对了,不知道怎么回事,赵闻卓突然指责是甄子弹戏霸,修改他的戏份,甄子弹高调回应,说其子虚乌有,然后双方开始打嘴仗。
  由于是赵率先开炮,而且一直活跃媒体和微博,获得了大量网友的支持,甄子弹被骂的很惨,还被扒出不少黑料。
  为了反击,甄方也开始放赵的黑料,甚至剧组也开始下场放料。
  并说赵拍戏时携家带小,要求苛刻,每天花费数万,还因为罢拍停工,造成剧组损失巨大云云。
  事情到这一步,其实已经上升到罗生门,公说公有理,婆说婆有理。
  赵因为籍贯和好路人缘,有大量网友支持,甄的铁粉比较多,双方打的也算是有来有往。
  天涯、微博和百度贴吧都是主战场,其中又以明星八卦比较着称的天涯最为激烈,甚至这可以说是天涯的最后辉煌。
  双方吵了大半个月,但始终没有吵个明白,很多路人都看腻了,对事件的观感和兴趣也大幅下滑。
  如果此事就此为止,可能也就是两个演员结怨,互相粉丝痛骂,然后致使各有黑料攻击,还在一定范围之内。
  但随后甄方为了加大力度,拉了大量港台演员下场,使得矛盾激化,进而形成内地和港圈大站队。
  很多时候,事件激化到这个程度,就不受别人控制了,很多原本吃瓜的路人网友也纷纷下场,挺赵喷甄。
  这个答桉显而易见,你在内地的主场形成地域混战,吃亏是肯定的。
  除了甄子弹,那帮明星也被连累,首当其冲的就是舒大嘴。
  其实换个人下场未必会闹的这么大,但是因为舒大嘴前几个月刚刚被天涯挖出当年的丑闻,外号“掰掰”,所以她一露面,马上被集火。
  冯小钢和其合作了《非诚勿扰》系列,出来为舒大嘴说话,还被戏称为“护舒宝”。
  到这个时候,其实已经形成舆论狂欢,对错也不是那么重要了,不少明星甚至被追着站队。
  大蜜蜜只是说了一句相信卓哥的人品,马上成为舆论中心,各种新闻满天飞,还被盛传被港圈封杀。
  旁的不说,大蜜蜜都快被气笑了,她都没去过港圈,谈何封杀………
  曹轩这位内地龙头老大,自然也被追着表态,剧组不接受采访,那就在微博里刷屏。
  说实话,如果是两人真的发生矛盾,赵吃了亏,曹老板拼着港圈不爽,也会为其发声。
  但这件事真的没这么简单,别人不清楚,他金手指可是扒过内幕的。
  这个项目完全是一地鸡毛,制片人和资本胡乱搞事,各种骚操作层出不穷,乃至就是一场骗局。
  赵、甄某种程度都是被推出来的靶子,两个人都有错,同时两个人又都没错,甚至可以被称为受害者。
  只不过受了一定的蒙蔽,或者说是出于某种目的把矛头互相指向对方,进而一发不可收拾。
  这场嘴战没有赢家!
  本来就有些过气的赵闻卓后来的事业一路下滑,后来一度沦为网大主角,甄子弹的名誉风评受到了很大的影响,直到十年后也没有完全恢复。
  这样的情况下,曹轩肯定不可能站队,也不会轻易发声。
  因为他的身份摆着这,不管他说什么,势必会卷入风波,进而很可能引发难以预料的情势走向。
  毫不夸张的说,现在只是部分港台演员和内地网友起冲突,大部分的明星都没有站队,如果曹轩下场,搞不好就是内地影视界和港圈的直接碰撞。
  目前港圈余势还在,就算内地能赢,也得吃不小的亏,更严重的致使官方下场调控。
  “统一战线”几个字一出,曹轩和繁星再能打,也得咬牙忍着。
  而且曹轩也觉得没有开战必要,先不说这件事本来就是无厘头,更关键的是内地现在势头旺盛,未来的大势已经明了。
  按照正常发展,最多3年之内,港圈就已经完全不是内地的对手。
  5~10年港圈就会彻底没落,即便是赖以自傲的明星和资金也会纷纷北上,抱着内地巨头合作吃饭。
  而繁星的疯狂崛起,很可能还会加快这个进程,或许5年之内,天下既定。
  乃至不客气的说,未来港圈资金能不能进入内地的一些核心项目,还要看曹老板点不点头。
  现在有上头压着,而且观众们也有一些港片情怀,曹轩哪怕有想法,也不好闹的过分。
  等到了2019年后,很多事情尘埃落定,才是曹轩这个话事人真正发挥威力的时候。
  到那时候,都不存在什么所谓的暧昧和含湖不清,要么老实开口纳投名状,要么滚蛋,内地没你这碗饭吃………
  第639章 对抗半个世纪女星的东西二宫
  4月的娱乐圈仍然充斥着“甄赵对撕”的余威,不过这和繁星没啥关系。
  正值春夏,繁星不少剧组开机拍摄,近来有接班之势的胡婧也颇为活跃,出席了重点剧组的《花千骨》的开机仪式。
  期间,她不时和女主赵小刀耳语几句,引得媒体啪啪拍照。
  赵小刀现在可不是几年前的无名之辈,现在是繁星力捧小花。
  前面就说过,大蜜蜜和刘天仙进军电影之后,繁星电视资源就优先落在了她和郭真霓身上。
  之前赵小刀的《花间提壶方大厨》火了一把,今年12月份主演的《杉杉来了》也同样表现亮眼,强势拿下了苏省台2011年卫视收视冠军。
  虽然还远比不上仙蜜,但赵小刀也绝对成长为85花的代表人物。
  郭真霓也不逞多让,去年拿出来的《炮灰逆袭2》播放量和热度位居企鹅星网剧前三,大热的《甄嬛传》她饰演的【安小鸟】也让她受益匪浅。
  目前,两人也是在仙蜜之下的85花中保持一定的优势地位。
  人气更高的赵小刀深耕古偶剧,一图扛起繁星电视剧领域新一代流量女王,走当初胡婧、范小胖、大蜜蜜的路。
  先攻人气,然后再转型。
  郭真霓却选择了截然不同的道路,她本身性格比较低调,不爱博流量,人气在同级别小花里算倒数,所以打算直接转型做实力派。
  眼下,她已经确定了两个剧组,一个是由《金陵十三钗》改编的《四十九日忌》,主演演员还有张嘉译、严宽等。
  还有一部是繁星出品的主旋律题材《红色》,由她饰演女主。
  其他主演暂时没定,据说是想让胡戈主演,但不知道他的想法。
  与仙蜜的连战连捷不同,胡戈这位繁星一哥的电影之路并没有特别顺畅。
  《狄仁杰之通天帝国》和《让子弹飞》之后,他一直没有什么亮眼的表现。
  去年跟着程龙主演的《辛亥革命》仅有5000万出头,这也就罢了,大头是程龙背锅,他只是个主演。
  但其今年贺岁档担任一番,与兰曦合作的爱情电影《他笑时阳光正好》,票房仅有3600万。
  这个成绩对于胡戈这种级别的顶流来说,确实有些低了,甚至成为繁星独立出品少见的赔钱项目。
  尤其是对比仙蜜电影大爆,让胡戈的处境有那么几分尴尬。
  正好目前暂时还没有合适他的电影项目,所以繁星的意思,让胡戈先回归一下电视剧,巩固一下人气。
  去年,制片人侯鸿亮和孔生等几个导演一起出走山影,与繁星合伙成立了【繁星·正午阳光影业】。
  这家隶属繁星的独立子公司,更像是繁星旗下的一家工作室,繁星拥有65%的股份,是绝对意义的大股东。
  候、孔等人得到一定自主权,但很多时候还是要听繁星的。
  简单来说,繁星拿钱,正午阳光制作,然后繁星去卖。
  虽然听起来还是受制于人,但相比于山影的时候,正午阳光团队没有强制政治任务,创作方向更自由,繁星不会轻易干涉,而且最重要的是团队赚的更多。
  正午阳光为什么离开山影,很大程度上就是因为钱。
  虽然山影也是企业,但毕竟是国企,很多方面要注意影响,收益方面是远不如他们出来单干赚的多。
  原时空这个时候,正午阳光虽然成立,但底蕴太浅,没有足够资金,人脉渠道也不足,还不敢脱离山影。
  所以在刚刚成立后的两年,正午阳光跟着山影拍了好几部戏,打响了正午阳光的旗号,拉到了金主之后,才开始对项目进行主控。
  即便如此,当时正午阳光来一直拉着山影和其他公司合作兜底。
  直到几部爆款之后,正午阳光彻底站稳了脚跟,才开始进行独立制作,偶尔让出一部分份额给平台和主要艺人。
  而曹轩在这里截了胡,直接当了正午阳光的金主,并且扮演了山影的角色。
  要钱有钱,要渠道有渠道,甚至某种意义上比山影还要强。
  资金方面,国企虽说不是自己钱不心疼,但也是要看效益和报表,很多时候领导也没办法完全做主。
  但繁星这边,如果曹轩点头,几个亿就是一句话的事。
  山影背靠鲁省台,与央视有很亲密的关系,其他几家电视台也有一定的联系。
  但繁星驰骋娱乐圈这么多年,专业团队的人脉资源遍布全国,央视、五大一线电视台和众多二线电视台,繁星都有足够的交情。
  在鲁省地界,十个繁星也比不过山影,但出了鲁省,全国市场繁星除了央视,哪家省台都不怕。
  而且不是繁星吹牛,论商业运作能力,繁星这帮疯狂内卷留下来的超级精英,业内第一。
  不是说国企的员工的能力差,但某些时候,体制内确实有一定的局限性。