雷磊向他送出了祝福，就准备离开。
“雷磊……”
寒暄了这么一会儿，见雷磊要走，程万里终于说出了来意。
“嗯？”
雷磊有些纳闷地停住了脚步。
“我和几个朋友，收购了一家公司……”
他看着雷磊，犹豫了一会儿，还是说道。
“我们现在很缺人手，工作很有挑战性，而且待遇很高，你有没有兴趣？”
☆、第119章 时空来电
雷磊没想到程万里会对他说这个，眉头一蹙。
然而很快他就释然了。
这就是程万里。
程万里没考虑到“后路”，是绝不会前进的。
想到李子豪八卦说营销策划部好几个人也跟着打了辞职报告，只不过被按下去了，心里已经得知了答案。
“你不怕我把你在外面开公司的事情说出去？”
雷磊挑眉。
“年轻人创业，说出去很丢脸吗？”
程万里见他没有掉头就走，拉着他找个好说话的地方，边走边笑着说：“其实直说也没什么，就是我怕麻烦。”
知道雷磊不是多嘴的人，也知道雷磊念旧情，程万里并不担心雷磊真会到处嚷嚷。
何况现在他的辞职申请已经被批准了。
看见程万里从头到脚抑制不住的喜悦，雷磊就知道他会“混”的不错。
“开的什么公司？楼盘代理？营销策划？”
雷磊难得起了个话头。
这都算是程万里的老本行，他说他要创业，雷磊第一个想到的就是这些。
“都包括。”
程万里神秘地一笑，“现在还没确定好，有些事情不好说。等确定好了，我再联系你。要是你愿意来，给你的月薪是这个数……”
他比了个数字，又说了个万。
雷磊一怔。
这已经是他现在工资的十倍了。
“你有什么本事，别人不知道，我还不知道吗？”程万里见雷磊怔住，就知道他被这个价吓到了，笑着说：
“你值这个价，在连成，是委屈你了。”
“如果你愿意来，每年还有提成和奖金。”
程万里说的很有底气。
“我都不知道你准备干什么。”
雷磊笑了笑，“万一是什么杀人放火的买卖？”
“还是房地产这一行。”
程万里笑笑。
“我也不卖关子，再等半个月你就知道了。”
“半个月后，我等你答复。”
他做了个“打电话”的手势。
如果是以前的雷磊，程万里要走，他肯定二话不说也跟着走，反正他就一个人，没什么拖累。
但现在却不同了。
回到办公室后，雷磊定定地坐了一会儿，突然说：
“我觉得我的工资有点低。”
“得了吧，我们哪个工资高了？”
赵军翻了个白眼。
“你以前在营销策划部还有分成拿，大小算个头，在市场部，只有奖金，不低才怪！”
这也是为什么大家都拼死要抢营销总监、营销一线经理位置的原因。
提成，提成！
奖金，奖金！
旁边的陆春来看了雷磊一眼，见他表情有点古怪，心里升起了一个不好地预感：
“雷磊，你不会也要辞职吧？”
“不会吧？”
“石头哥，我说错了，我们工资高的很！你看，五险一金都买，周六周日双休，还有年假和奖金，本市哪家地产企业有我们这么好的待遇！”
江山和赵军打起了十二万分的精神。
“想想年底的年终奖！”
“你们在说什么？”
“连特助？”
“连特助好！”
办公室里几人见到来者，都惊慌地站起身迎接。
“我在说，我觉得我的工资有点低。”
雷磊耿直的说。
连成笑容一僵。
“那个，我是来找张……”
“我以前在营销策划部，干的是策划师的活儿，除了工资以外，还拿楼盘销售额的提成，在市场部，只有奖金。”
雷磊一板一眼。
“不光是我们，市场部所有职工的工资都低了。明明都是为销售一线服务，却不能和销售一线的支持部门一样拿同样的回报。”
连成脸上的笑容一点点收去，转而换上了一副仔细聆听的表情。
“嗯，然后呢？”
“我有工作经验，江山有学历，等我们积累了这么多工作经验，原本是可以更上一层楼，获得更好的报酬的，但公司几乎没有这样的晋升通道……”
他说，“所以，大量锻炼过的精英职员会离职、另投别处，是正常的。”
“你的意见我记下了。”
连成认真地说着。
“我会如实向董事长汇报，并思考解决的办法。”
她听出这是雷磊在向他解释为什么最近总是有人辞职，所以诚恳的做出了回应。
“张经理在吗？”
她环顾了下周围。
“刚刚接了通电话，出去了。”
江山指了指门口。
对于这位连特助，她对她的感情很复杂。
“等她回来了，我给您办公室打电话？”
“好的，麻烦你了。”
连成点了点头，欣然同意。
等连成走了后，陆春来和赵军都松了口气，跑去锤了雷磊几拳头。
“你吓死我了，怎么跟连特助说这个！开玩笑也不能这么开！”
“不是开玩笑。”
雷磊翻开自己的工作记录本，看着那密密麻麻的工作计划安排，淡然说：“要是公司不考虑给市场部和营销支持部门一样的待遇，我也干不了多久。”
他的话成功让陆春来和赵军怔住了。
在一起工作了这么久，都已经有了感情，有时候甚至忘了这只是个公司，而公司里的人，不会永远一成不变的。
职场上的“良禽择木而栖”，以这般残酷的事实摆在了他们的面前。
和老油条混日子的赵军、只想找份安稳工作养家糊口，以及刚出校门没有工作经验的江山不一样，雷磊已经是资深的老员工了。
他这样的履历和能力，放在寻常的地产公司里，当不了营销总监，当个营销策划部的经理却是绰绰有余。
然而他却在市场部里，领着一份和之前工资一样、绩效却少得多的工资。
正如他自己所说，如果一直是这样的，谁也干不了多久。
“是不是李子豪中午的话让你多想了？”
赵军挤出一个难看的笑容，建议道：“你可以尝试下内部竞聘策划部经理看看？程经理走了，你资历也不差啊！”
“不是这回事，而是公司的分配制度一直是有问题的。”