孟恺一语道出了交易内容。
米咖奥轻轻拍了拍手笑道：“果然是响鼓不用重锤呀，你一看到我大概知道了交易内容吧？”
“你刚才已经说够露骨了。”孟恺如此说完，又沉思了一下，间问道，“如果可以，你能不能跟你人联系一下，我换一下交易形式怎么样？咱们有一个可持续性教育。”
米咖奥还真没想到，她居然能够提出意见来。
“你不听听，如果你交出凯瑟琳你能得到什么？”
“基本上跟我猜差不多，如果可以，咱们还可以各退一步。你能得到更多，我也可以得到更多。”
孟恺看了米咖奥一眼。
“我知道你身上应该有组织窃听装置。知道咱们两个人对话已经被及时发送到了某些地方现在正在被某些人观看。倒不如直接说一句吧，我怎么跟他直接联系，咱们怎么直接谈一谈。你跟我谈，我总有一种不安感觉。”
米咖奥听到话，我笑容更开了，甚至是鼓掌声音都更响了。
“说一说吧，你推断是什么？看看跟我们差多少，我好给你重新补充。”
看起来有些事情，如果不挑明白，还真没有办法继续进行下去了。
孟恺也觉得应该给双方挑一个明白，他将事情彻底说明了。
“我早料到过你们组织会找人过来替换凯瑟琳。我将她身上所有传输装置和监视装置都毁掉了。等于是帮你们拔了一个眼线。我本来以为你们组织会跟我抗争一下，才会最终过来谈判，没想到你们会提前走一步。”
“你思路没有错，你却低估了组织柔韧性。”
柔柔软软，是组织培育出来女人，也是组织本身特性。
孟恺行事规则确是没有错误，但是组织行事规则。
任何组织都会增强都会好胜，很少有一个组织会向组织一样，一上来会服软。
真真正正百炼钢化绕指柔。
“我早应该可以想得到。”孟恺点点头说道。“别人是先小人后君子，你们都是先礼后兵。能谈得拢谈，如果谈不拢最终再打。如果打完了还有谈机会，他们会继续在谈。总之，水滴石穿，绳锯木断。”
说到里，孟恺不由伸出来拇指。
“高真是高，我都没有想到会是样子。”
“你答案呢？”
“我倒觉得你们如果交换回去一个白板，对你而言太吃亏。你能接受我还有更好提议可以，我们商量和参考，要不要听一下。”
“我有不听选择吗？”米咖奥笑道。
“当然没有了。”孟恺大笑一声，说道，“凯瑟琳如果被你们换回去，不管你们能给我什么条件。相信首先应该是你们会对，我接下来信息保密。只要有人不是强买，你们不会，主动去出卖。做到点已经够了。其次我估计你们还会给我一定消息，提成对吧？”
“五成。”米咖奥点了点头，“有一个人在你身边时刻出卖消息。你一个人可以得到五成分红。”
“五成是吗？还真不少，比我想象要多，我想象你们才给我两成到三成。好吧，我成五成我答应。请你们人仔细想一想。”
孟恺知道他们摄像头在什么地方。他对着摄像头非常认真问了一句：“把凯瑟琳收回，再重新派往别处，你们将耗费多少人力物力财力。如果不用耗费她直接可以得到全面公开信息。你们是不是考虑把她留在我身边？”
孟恺提出来意见是非常诱人，更何况来说是非者，必是非常人，米咖奥自己想听听意见究竟是什么。她背后人，估计也是非常想听到意见是什么。
安排一个人进入到另外一个人身边，需要花费人力物力财力，花费大量时间和精力，甚至还要安排相关“剧本”。
如果孟恺提议是真，是说，组织跟他相互合作，甚至是双方“坦诚合作”都是非常有可能。
“你说说看，一点意见是什么？”米咖奥还真是有些好奇了，轻轻扬了扬眉毛。
“我意见让你和凯瑟琳两个人通通留在我身边。我可以将全部信息告诉凯瑟琳。”
米咖奥听到提议，先是愣了一下，是间大笑起来。
“你以为我们组织人都是傻子吗？用一个提议来换两个人，太亏了吧。”
米咖奥心里面知道，她想听到不是。
孟恺心里面更清楚是，他想听到究竟是什么，如果她和凯瑟琳两个人只能留下一个，究竟留下谁？
你心里面究竟有谁？
结论可真正错误了。
孟恺摇了摇头，轻轻摇了摇头，特别正经摇了摇头。
“我觉得你们是太天真了，还是太过于迂腐了？还说你们妇女跟孩子打交道太习惯。”
不是任何一个意料之中反应，而反应也让米咖奥和她背后人多多少少都感到有些兴趣。
轻视，让很多人都会更加感兴趣。轻视后面，往往意味着还有一番高谈阔论。
没有人会喜欢高谈阔论，从两千年前已经注定了，真正把高谈阔论听完人，多多少少还是可以从中获得益处。
“你说说看，我听着。”
米咖奥特别认真说出了句话。
“我希望可以听进去，不是你，而是你背后人，我也希望你可以即时得到他消息。如果不行，我也可以等待消息。”
“看来你很有把握。”
“得看你们对我把握如何了。”
孟恺冷笑了一声，说出了自己言论。
“你们组织特性把我信息收集再卖出去。事情你们干实在是太多了，甚至干太顺手了，都干成了理所当然。我要是像你们组织眼线留在身边，可没有任何隐私可言了，相当于随时把我隐私创在平台上公开出售。”
“我们给了你分成了。”
“是问题吗？”孟恺瞟了她一眼。他清水不是人，而是她背后组织。“你们出卖我信息，给我提成，是我应得！里面有一个问题，如果说有些信息是我需要故意去散布，是不是也可以通过你们网络呢？而散布出来信息，对你们组织有损失，损失要如何来弥补呢？”