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第483章 神奇的“日不落”户型
听完朱小策的这一番话，所有人都活跃了起来。
对啊，这么好的机会，天天宅在家里荒废时间，未免也太浪费了！
朱小策导演正经科班出身，而且又是在《美好明天》这部电影中、除了裴总之外贡献最大的人，他都没有就此骄傲自满，还在不断鞭策自己进步，我们就更没有理由放纵自己了！
有了朱小策的带头作用，飞黄工作室的其他人也很快想明白了这个道理。
按照常理，带薪休假就应该好好休息、好好放松。
都休假了还整天想着学习、提升、进步，属实憨憨行为。
那就不叫带薪休假，叫带薪学习。
但话说回来，这事也得具体问题具体分析。
别人的带薪休假，都是工作繁忙、身体快被累出毛病了，所以要休息。
但飞黄工作室的众人，根本不缺休息时间啊！
《美好明天》拍摄、后期和宣传的这段时间大家确实挺累的，但在电影上映的后半个月，大家早都休息够了啊！
每天上班啥都不干，就看着狗眼app上的票房傻乐就够了。
半个月的时间，虽然也在上班，但上班也是天天打游戏、追剧、吃零食，之前的疲劳早就缓解了。
这个时候，大家更希望能找点事干。
而裴总所谓的“休克”，只是说不让大家工作，也没限制其他的啊！
有公司给发薪水，用这段时间来学点知识、提升一下自己，这可是千载难逢的好机会啊！
如果是辞职之后进修，还要考虑生活开支和存款压力的问题，很难完全心无旁骛地投入到学习中。
现在呢？工资照发，毫无后顾之忧！
而且，朱小策的一番话也唤醒了大家的危机意识。
《美好明天》确实成功了，但这种成功带有一定的偶然因素，并不是说这个团队就能配得上这两亿多的票房。
如果下一部电影失败了，怎么办？
大部分人才刚刚站上高峰，都不愿意去想象快速跌入谷底的情景。
所以，必须提高自己！
为了自己能够更加成功，也为了能够不辜负裴总的期待，必须利用这段时间好好地学习、提高，争取以后不依赖裴总，也能拍出票房大爆的电影！
群里的气氛热烈了起来。
“咱们去哪进修？”
“我听说，一些大学开设了导演进修班，专门招有影视工作经验的人，一年的课程压缩了本科四年的专业课程，老师也都是很优秀的老师，确实可以学到很多东西！”
“不行啊，这个课程似乎要一年，我们只有几个月的时间。”
“呃，对我们来说有用，但对朱导就没用了吧？毕竟论票房的话，别说同级的学生了，就算是教授也不一定有他高啊……”
朱小策发话了：“大家千万不要有这种心态。我们确实取得了一些成绩，但那些教授、老师都是业界前辈，千万不要觉得自己幸运地拍了两部片子就飘了，一定要尊敬前辈。”
黄思博也赞同道：“对，三人行必有我师嘛，普通人身上也有可取之处，更何况是影视专业的教授呢。”
朱小策：“从时间上考虑，我建议大家选择汉东大学的在职研究生导演高级进修班，周六周日授课，学制是两年。”
“这样，即使等飞黄工作室的‘休克’结束之后，我们也可以通过周末的时间去听课。”
“当然，这种所谓的‘进修班’比大家想象中水分要多，所以除了听课之外，我再给大家安排一些相关的学习。”
“在没课的时候，每人每天都要看、学习一部电影，写影评分析，并且每周都要读一本影视方面的著作，写读书笔记，还有……”
“具体的安排，我回学校请教一下我的老师，敲定下内容之后，再布置给大家。”
有朱小策安排，大家都可以安心了。
他毕竟是科班出身，就算有些不清楚的地方，也可以回汉东大学请教自己系的导师和教授。
更何况他已经拍出了《美好明天》这种电影，学校已经五次三番地请他回去给自己的学弟学妹们讲座，这种要求不算什么。
黄思博也有这个需求。
他毕竟是从游戏行业转行过来的，在拍电影的过程中一直深感自己的基础薄弱，很多地方都不懂。
之前他一直在忙各方面的工作，替朱小策导演统筹各项琐事，所以一直没时间去学习、进修。
现在终于可以补上自己的短板了！
想到这里，竟然还有些小激动。
黄思博正兴奋着，受到一条信息。
“嗯？”
“回款到账了！”
……
办公室里，裴谦打了个哈欠，准备下班回家。
安排好了芮雨晨和摸鱼外卖的事情之后，裴谦感觉自己赚钱的压力又降低了几分。
然而他刚想离开办公室，手机上就收到了一条黄思博的信息。
“裴总，电影的回款到账了！”
裴谦心里瞬间“咯噔”一下。
竟然这么快？！
虽然用休克疗法解决了飞黄工作室，但电影的票房可没有解决掉啊！
瞬间，又是七千多万的款项到了公司的账上。
裴谦又惆怅了，感觉身上的担子变得更沉重了。
这个飞黄工作室，就知道给我找事！
虽然早就已经知道了会有这么一笔钱到账，但比预期中早了两三天，还是让裴谦觉得很不爽。
干脆把手机往兜里一揣，装没看见。
“黄思博这个扫把星，每次找我肯定没好事！不理他。”
“哼，还好我已经为这笔钱准备好了去向。”
“否则还真要被打击到了。”
裴谦决定明天出门一趟，把这笔钱给光速解决掉，眼不见心不烦！
……
半小时后，黄思博看了一眼手机。
裴总还是没有回复。
“哎，裴总似乎又在忙了。”
黄思博有些惆怅，他本来是想等裴总回复的时候，简单汇报一下这段时间的学习安排的。
但是裴总迟迟没有回复，黄思博的这番话也就全都憋在心里了。
冷静了半小时之后仔细想想，黄思博又改变了主意。
他觉得似乎不应该、也没必要汇报这些事情。
如果是一般的老板，知道了员工正在默默学习、提升业务水平，只会有两个反应：第一，他工作不饱和，还有空闲时间干别的；第二，他想跳槽。
只会换来更加惨无人道的压榨。
当然，黄思博很清楚，裴总肯定不是这样的老板。
裴总是一个高度重视员工休息时间和私人空间的好老板，而且腾达的员工，也没人想跳槽。
既然如此，每位员工在业余时间提升自己，不仅是为了更好地完成裴总交代下来的任务，也是为了实现自己的价值。
但，还是没必要汇报。
因为黄思博觉得，在腾达，这种事情应该是理所当然的，有什么必要向裴总汇报呢？
只会显得自己是在邀功。
裴总可不喜欢邀功的员工。
想到这里，黄思博果断打消了这个想法，开始跟其他人一起在飞黄工作室的群里探讨接下来的进修计划。
……
……
4月12日，周二。
裴谦坐在车上，手机地图上显示出这次要去的地点：京州盛景城市曙光。
这是京州当地的一个中高端楼盘。
裴谦看中它，主要是有两个原因：第一，它距离公司比较近，步行二十分钟就能到；第二，它有一栋楼，特别符合裴谦的心意。
当然，具体是不是真的符合，等到了现场才能确认了。
对于《美好明天》赚来的这笔钱，裴谦早就已经想好了它们的去向。
买楼！
当然，裴总的买楼，肯定不是一般意义上的买楼。
系统不允许炒房，但并不禁止裴谦用系统资金、以公司的名义买楼，这其中的区别就在于，买来的楼有没有投入到生产经营活动中。
就像明云私厨的那栋商住两用的别墅，如果买来之后放着，那就不行，但买来之后开餐厅就可以。
这次裴谦打算买一栋楼，打造一个租房的品牌。